На работе - интересно?
Прежде всего, необходимо сконцентрировать свое внимание на тех моментах работы, которые нравятся; наверняка они есть, если человек согласился выполнять именно эту работу.
Нужно помнить, что любая работа – это источник дохода, каким бы он ни был, и, для начала, просто выполнять поставленные задания хотя бы ради денег. Чтобы больше заработать, необходимо приложить старания, тогда они будут оценены еще и премией. Вот и стимул появился. Бывает такая работа, где размер зарплаты и премии не зависит от стараний – он строго лимитирован. Что тогда? Хороший выход – общение с коллегами.
В коллективе всегда найдется человек, с которым интересно общаться на отвлеченные темы – общие увлечения и интересы. Осознание того, что на работе интересно хоть с одним человеком, добавит желания находиться на рабочем месте. Если такого человека не окажется, нужно общаться со всеми понемногу на темы, интересные всем – иногда это бывает весело и разряжает напряженную атмосферу. И, надо сказать, это сближает, делает коллектив сплоченнее.
Что может быть хуже, чем шеф, постоянно «не в духе»? Может быть и хуже, но об этом не стоит думать. Итак, раздражительный начальник. Работник боится его как огня и предпочитает не заявлять о себе. А если подумать: а вдруг причиной плохого настроения шефа являются проблемы в семье, со здоровьем? Он тоже человек, как ни странно. А если он наблюдает постоянно зашуганный (а не уверенный в себе коллектив), что он будет чувствовать? Кроме раздражения, ничего! Так что иногда совсем не вредно пообщаться с начальником, и, если необходимо решить рабочий вопрос, уверенно и спокойно входить в его кабинет, а не робко стоять за дверью, дожидаясь приглашения.
Напряженный график работы тоже способен выбить из колеи. Тут можно посоветовать - не раздражаться, а подумать о своей семье, любимом человеке, который рад вашему возвращению домой в любое время. Если дома осведомлены о нюансах вашей работы, беспокоиться вам не о чем; оправдание у вас есть – вы зарабатываете деньги.

